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VOICI 365 questions PUISSANTES DE COACHING ! 

1    Bonjour, qu'est-ce qui vous amène ?
2    Alors, comment ça se passe ? (S'ils répondent par "Ok", demandez "Pouvez-vous m'en dire plus ?")
3    Qu'est-ce qui vous préoccupe ?
4    Que voulez-vous changer ?
5    Que voulez-vous vraiment ?
6    Si vous deviez avoir une semaine/un mois parfait, à quoi cela ressemblerait ?
7    Quels progrès avez-vous faits depuis notre dernière session ?
8    Qu'est-ce qui n'a pas fonctionné pour vous depuis notre dernière session ?
9    D'après vous, quelle est la meilleure façon dont je puisse vous aider aujourd'hui ?
10    Sur quoi aimeriez-vous que nous travaillions aujourd'hui ?
11    Qu'aimeriez-vous accomplir ?
12    Quels sont les 3 principaux objectifs que vous avez atteints depuis notre dernière session ?
13    Qu'est-ce qui aurait pu mieux se passer pendant le temps qui s'est écoulé entre nos sessions ?
14    Alors, quel est notre objectif pour aujourd'hui ?
15    Quel résultat essayez-vous d'obtenir ?
16    Quel est le plus grand changement que vous aimeriez faire en ce moment ?
17    Qu'aimeriez-vous qu'il se passe d'ici la fin de cette session ?
18    Qu'aimeriez-vous le plus retirer de cette session ?
19    Quel serait le résultat idéal ?
20    Quel serait le domaine le plus utile sur lequel nous pourrions travailler ?
21    Quelle serait la chose dont il serait le plus utile pour vous de vous débarrasser aujourd'hui ?
22    Sur quoi pourrions-nous travailler qui vous aiderait le plus au cours des prochaines semaines ?
23    Qu'avez-vous fait depuis notre dernière rencontre pour atteindre vos objectifs ?
24    Comment allons-nous évaluer le succès du coaching que nous allons avoir ?
25    Quel genre de coach avez-vous besoin que je sois pour obtenir le meilleur de vous ?
26    Quel genre de coach ne voulez-vous pas que je sois pour obtenir le meilleur de vous ?
27    Avez-vous déjà travaillé avec un coach avant ? Comment ça s'est passé ?
28    Qu'attendez-vous de notre coaching ensemble ?
29    Qu'attendez-vous le plus de moi pendant nos séances de coaching ?
30    Qu'est-ce qui vous effraie le plus dans le fait de travailler avec moi comme coach ?
31    Quel est votre objectif principal pour l'année à venir ?
32    Que voulez-vous avoir accompli d'ici 12 mois ?
33    Quel est votre plus grand défi pour l'année à venir ?
34    Quelles sont vos principales priorités pour l'année à venir ?
35    Qu'est-ce qui ferait de l'année à venir un succès exceptionnel pour vous ?
36    Qu'est-ce qui ferait de l'année à venir une bonne année pour vous ?
37    Qu'est-ce qui ferait de l'année à venir une mauvaise année pour vous ?
38    Que devez-vous faire plus dans l'année à venir ?
39    Qu'est-ce que vous devez faire moins dans l'année à venir ?
40    Que devez-vous commencer à faire dans l'année à venir ?
41    Que devez-vous arrêter de faire dans l'année à venir ?
42    Si vous deviez donner un titre à cette année à venir, quel serait-il ?
43    Pourquoi voulez-vous atteindre cet objectif ?
44    Que vous apportera la réalisation de cet objectif ?
45    Comment vous sentirez-vous si vous n'atteignez pas cet objectif ?
46    Pourquoi est-ce important pour vous ?
47    Sur une échelle de 0 à 10, dans quelle mesure êtes-vous motivé(e) pour atteindre cet objectif ? (10 étant le degré de motivation le plus élevé)
48    Pourquoi avez-vous choisi cet objectif en particulier ?
49    Quel est l’intérêt d’atteindre cet objectif ?
50    Quels sont les avantages / ROI de la réalisation de cet objectif ?
51    Pourquoi la réalisation de cet objectif est-elle indispensable pour vous ?
52    S'agit-il d'un objectif que vous "devriez atteindre" ou que vous "devez atteindre" ?
53    Comment la réalisation de cet objectif impactera-t-elle votre travail ?
54    Si vous atteigniez cet objectif, quelle différence cela ferait-il ?
55    Imaginez que votre objectif est atteint, décrivez à quoi cela ressemblerait et les impacts que cela aurait.
56    Que se passera-t-il si cet objectif n'est pas atteint ?
57    Quelles seront les conséquences si l'objectif n'est pas atteint ?
58    Que ressentez-vous par rapport à cet objectif ?
59    Vous sentez-vous enthousiaste lorsque vous pensez à cet objectif ?
60    Qu'est-ce que la réalisation de cet objectif vous permettra de faire ?
61    Qu'est-ce qui sera différent sur le plan professionnel lorsque cet objectif sera atteint ?
62    Quel est le prix que vous êtes prêt à payer pour atteindre cet objectif ?
63    Quels autres domaines de votre vie seront affectés par cet objectif ?
64    Où cet objectif s'inscrit-il dans vos priorités actuelles ?
65    Comment les autres se sentent-ils par rapport à cet objectif ?
66    Comment les mesures prises pour atteindre cet objectif auront-elles un impact sur les autres ?
67    Est-il possible que votre situation empire si vous atteignez cet objectif ?
68    Qui célèbrerait avec vous l'atteinte de cet objectif ?
69    Quels sont les conséquences si vous n'atteignez pas cet objectif ?
70    Qui d'autre en bénéficiera ?
71    Pourquoi espérez-vous atteindre cet objectif ?
72    Quels seraient les avantages si vous atteigniez cet objectif ?
73    Quel est votre objectif, en un mot ?
74    Veuillez décrire votre objectif en une phrase.
75    Comment rendre cet objectif plus clair ?
76    Comment saurez-vous que vous avez atteint votre objectif ?
77    Comment allez-vous mesurer votre succès ?
78    Comment pouvez-vous rendre votre objectif vraiment spécifique ?
79    Votre objectif est-il mesurable ?
80    Votre objectif est-il réalisable ?
81    Votre objectif est-il réaliste ?
82    Quelle est votre date limite pour atteindre votre objectif ?
83    En atteignant cet objectif, qu'est-ce que cela vous apportera ?
84    Pouvez-vous décomposer l'objectif en sous-objectifs plus petits ?
85    Comment votre objectif peut-il être évalué à la fin ?
86    Quels étapes pouvez-vous mettre en place pour mesurer l'objectif en cours de route ?
87    Cet objectif est-il contrôlable ? Est-il entièrement sous votre contrôle ?
88    Quel serait l'objectif ultime à atteindre ? Pour que cela soit encore mieux ?
89    Pouvez-vous me décrire votre problème en une phrase ?
90    Qu'avez-vous besoin d'améliorer en ce moment ?
91    Où en êtes-vous maintenant ?
92    Que se passe-t-il maintenant ?
93    Quelles mesures avez-vous prises pour atteindre votre objectif ?
94    Qu'est-ce qui manque à votre vie professionnelle actuellement ?
95    Qu'est-ce qui fonctionne bien pour vous actuellement ?
96    Qu'est-ce que vous supportez en ce moment ?
97    Qu'est-ce que vous tolérez en ce moment ?
98    Où en êtes-vous par rapport à votre objectif ?
99    Quels sont les problèmes auxquels vous êtes confronté(e) actuellement ?
100    Quels sont les problèmes auxquels vous êtes confronté(e) actuellement ?
101    Quels sont les défis auxquels vous faites face actuellement ?
102    Qu'est-ce qui ne fonctionne pas pour vous en ce moment ?
103    Qu'est-ce qui vous empêche de réussir ?
104    Quels sont les progrès que vous avez réalisés jusqu'à présent ?
105    Qu'avez-vous déjà essayé ?
106    Qu'est-ce qui va bien en ce moment ?
107    Qu'est-ce que vous devez faire de plus ?
108    Qu'est-ce que vous devez faire de moins ?
109    Qu'est-ce qui vous passionne en ce moment ?
110    Qu'est-ce qui pourrait vous enthousiasmer en ce moment ?
111    Qu'est-ce qui vous inspire en ce moment ?
112    Si vous pouviez utiliser une baguette magique au travail, quel serait votre souhait ?
113    Qu'est-ce qui a besoin d'être changé au travail en ce moment ?
114    Sur quoi pourrait-on travailler qui ferait la plus grande différence actuellement ?
115    Qu'est-ce que vous faites actuellement mais qui ne vous sert pas ?
116    Où êtes-vous actuellement et où auriez-vous besoin d'être ?
117    Qu'est-ce qui vous empêche d'atteindre votre objectif ?
118    Qui devrez-vous devenir pour atteindre votre objectif ?
119    Quelle est l'importance de cet objectif pour vous ?
120    Qu'est-ce qui vous permettra d'atteindre cet objectif ?
121    Quel est le premier pas facile que vous pourriez faire ?
122    Que se passera-t-il si vous vous en tenez au statu quo et ne faites rien ?
123    Qu'est-ce que cela vous coûtera si vous ne faites rien ?
124    Qu'est-ce que cela vous coûtera si vous ne faites pas ce changement ?
125    Que se passera-t-il si vous continuez à suivre votre ligne de conduite actuelle ?
126    Qu'est-ce que vous ne voulez pas que je vous demande ?
127    Y a-t-il quelque chose que vous retardez ?
128    Y a-t-il quelque chose que vous évitez ?
129    Y a-t-il un avantage à ne rien faire ?
130    Qu'est-ce que vous n'êtes pas encore prêt à changer ?
131    Quelle question pensez-vous que je devrais vous poser sur le changement ?
132    Si vous pouviez prendre "une pilule magique" pour aller de l'avant, que vous permettrait-elle de faire ?
133    Quelles voies avez-vous explorées pour faire ce changement ?
134    A qui pourriez-vous demander de recevoir un bon conseil à ce sujet ?
135    De quoi avez-vous peur ?
136    Quel est le pire qui pourrait arriver ?
137    Qu'est-ce qui pourrait arriver de mieux ?
138    Quel est le résultat le plus probable ?
139    Que suggérez-vous que je vous demande pour aller de l'avant ?
140    Qu'est-ce que vous n'êtes pas prêt à changer à l'heure actuelle ?
141    Qu'est-ce que vous supportez en ce moment ?
142    Quelle souffrance vous procurerait le fait de ne pas atteindre cet objectif ?
143    Comment allez-vous célébrer l'atteinte de cet objectif ?
144    Comment allez-vous vous récompenser si vous atteignez cet objectif ?
145    Qu'êtes-vous prêt à sacrifier pour faire ce changement ?
146    Dans quelle mesure êtes-vous déterminé à faire en sorte que cela se produise ?
147    Avez-vous déjà renoncé à un objectif ? Comment allez-vous éviter de renoncer ?
148    Comment vous sentirez-vous une fois que vous aurez atteint votre objectif ?
149    Comment vous sentirez-vous si vous n'atteignez pas votre objectif ?
150    Cet objectif est-il assez enthousiasmant pour vous ?
151    Cet objectif vous mettra-t-il suffisamment au défi ?
152    Pourquoi est-ce important ?
153    Qu'est-ce que cela signifie pour vous ?
154    Comment allez-vous engager votre responsabilité pour cela ?
155    De quelle manière voulez-vous que votre responsabilité soit engagée dans la réalisation de cet objectif ?
156    Comment vais-je connaître vos progrès ?
157    Comment saurai-je si vous atteignez cet objectif ?
158    Comment saurai-je que vous faites des progrès ?
159    Qui d'autre devez-vous informer de cet objectif/changement ?
160    Qui d'autre peut engager votre responsabilité pour cela ?
161    Quel engagement allez-vous prendre ? Comment pouvez-vous rendre cela visible ?
162    Quelles sanctions allez-vous vous imposer si vous ne faites pas de progrès ?
163    Quelles sanctions allez-vous vous imposer si vous n'atteignez pas cet objectif ?
164    Avec qui pouvez-vous passer un accord ?
165    Comment obtiendrez-vous l'engagement nécessaire pour atteindre cet objectif ?
166    Comment allez-vous rester engagé dans l'atteinte de cet objectif ?
167    Quelles sont vos alternatives ?
168    Qu'est-ce qui vous conviendrait le mieux ?
169    Quelles alternatives avez-vous pour aller de l'avant ?
170    Comment allez-vous y parvenir ?
171    Quelle décision devez-vous prendre ?
172    Quel choix est le plus facile ?
173    Quel choix est le plus difficile ?
174    Quel choix préférez-vous?
175    Quel choix aimez-vous le moins ?
176    Que pensez-vous devoir faire ensuite ?
177    Qu'obtenez-vous en prenant cette décision ?
178    Quel choix a le plus de bénéfices ?
179    Quel choix est le plus avantageux mais aussi le plus risqué ?
180    Quelles décisions ou choix avez-vous évité de faire ?
181    Quelle décision prendriez-vous si vous saviez que vous ne pouvez pas échouer ?
182    Quelle décision serait la plus facile à prendre?
183    Que vous dit votre instinct sur chaque alternative ?
184    Quel est l'avantage de chaque alternative ?
185    Quel est l’inconvénient de chaque alternative ?
186    Quelle est la première étape que vous pourriez franchir ?
187    Quel petit pas pouvez-vous faire maintenant ?
188    Quelles sont les alternatives qui s'offrent à vous ?
189    Dans un monde idéal, quelles mesures prendriez-vous pour atteindre votre objectif le plus rapidement possible ?
190    Qu'avez-vous essayé dans le passé ? Qu'est-ce qui a fonctionné et qu'est-ce qui n'a pas fonctionné ? 
191    Quels conseils pensez-vous que je vous donnerais et pourquoi ?
192    Quels conseils votre meilleur collègue vous donnerait-il(elle) et pourquoi ?
193    Quels conseils [ENTRER LE MODÈLE DE RÔLE ICI] vous donnerait-il et pourquoi ?
194    Connaissez-vous quelqu'un qui a réussi cela ? Quelles actions cette personne a-t-elle effectué ?
195    Si vous étiez confiant à 100%, que feriez-vous ?
196    Que vous dit votre intuition à ce sujet ?
197    Quelle action vous interpelle ?
198    Quelle première étape facile pourriez-vous franchir ?
199    Que devrez-vous faire à l'avenir ?
200    Quelle est la première chose que vous pourriez faire ?
201    Que pensez-vous devoir faire là, tout de suite ?
202    Quand allez-vous commencer ?
203    Quelle est la partie la plus difficile pour vous ?
204    Avez-vous déjà atteint des objectifs comme celui-ci ? Qu'avez-vous fait ?
205    Quelles mesures pouvez-vous prendre immédiatement après notre discussion ?
206    Quelles mesures pouvez-vous prendre dans les prochaines 24 heures ?
207    Sur quelle solution vous sentez-vous prêt à agir ?
208    Quelles actions pouvez-vous entreprendre la semaine prochaine ?
209    Quelles actions pouvez-vous entreprendre ce mois-ci ?
210    Quelles sont les 3 actions que vous pouvez entreprendre pour démarrer ?
211    Imaginez-vous dans 1 semaine. Qu'aimeriez-vous avoir réalisé ?
212    Imaginez-vous dans 1 mois. Qu'aimeriez-vous avoir réalisé ?
213    Imaginez-vous dans 1 an. Qu'aimeriez-vous avoir réalisé ?
214    Que dit votre instinct ?
215    Que vous dit votre instinct ?
216    Que pourriez-vous faire différemment ?
217    Si vous pouviez résumer la situation en un mot ou une phrase, qu'est-ce que ce serait ?
218    Que pourriez-vous faire d'autre ?
219    Si tout était possible, que feriez-vous ?
220    Si vous saviez, qu'est-ce que ça changerait ? (Pour ceux qui ont un blocage mental)
221    Qu'est-ce que vous ne savez pas ? (Pour ceux qui ont un blocage mental)
222    Prenez votre temps, qu'en pensez-vous ? (Pour ceux qui ont un blocage mental)
223    Prenez votre temps, que ressentez-vous par rapport à cela ? (Pour ceux qui ont un blocage mental)
224    Prenez votre temps, que voyez-vous ? (Pour ceux qui ont un blocage mental)
225    Pouvez-vous y arriver seul ?
226    Comment allez-vous vous y prendre ?
227    De quelles ressources aurez-vous besoin ?
228    De quelles ressources aurez-vous besoin pour faire ce changement ?
229    Comment allez-vous obtenir ces ressources ?
230    De quel soutien avez-vous besoin pour que cela se produise ?
231    Quelles sont les compétences que vous devrez développer ?
232    Pouvez-vous renverser la situation et obtenir de meilleurs résultats ?
233    Quel type de personne devrez-vous devenir ?
234    Qui devez-vous devenir pour atteindre cet objectif ?
235    Comment devrez-vous changer en tant que personne pour y parvenir ?
236    Comment allez-vous continuer à traverser cela ?
237    Comment puis-je vous aider ?
238    Avez-vous assez confiance en vous pour y parvenir ?
239    Si vous étiez 50% plus confiant, quel impact cela aurait-il ?
240    Quelles sont les ressources dont vous disposez déjà pour y parvenir ?
241    Quelles sont les compétences dont vous disposez déjà pour y parvenir ?
242    Avez-vous décidé d'agir ou espérez-vous simplement le faire ?
243    Si vous aviez une heure de plus chaque jour, que feriez-vous ?
244    Qu'est-ce qui vous a empêché d'agir ?
245    Qu'est-ce qui vous a empêché d'agir ?
246    Qu'est-ce qui vous a empêché d'agir ?
247    Comment vous êtes-vous empêché de mener à bien votre action ?
248    Quelque chose a-t-il eu la priorité sur cette action ?
249    Quelles raisons vous ont empêché d'aller de l'avant ?
250    Qu'avez-vous fait au lieu d'agir ?
251    Quelles ont été les conséquences de votre inaction ?
252    Comment allez-vous vous empêcher de rester dans l'inaction à l'avenir ?
253    Où vous arrêtez-vous ?
254    Qu'est-ce qui pourrait se mettre en travers de votre chemin pour atteindre cet objectif ?
255    Quels sont les obstacles que vous êtes susceptible de rencontrer ?
256    Quelle autre chose pourrait vous retarder ?
257    Quelle sera la partie la plus difficile pour vous ?
258    Comment pourriez-vous vous écarter de cette voie ?
259    Y a-t-il quelque chose qui vous retienne ?
260    Y a-t-il quelque chose qui vous empêche d'y arriver ?
261    Qu'est-ce que vous supposez ici ?
262    Utilisez-vous ceci pour progresser ou pour vous punir ?
263    Y a-t-il quelque chose que vous devez arrêter ou abandonner pour y parvenir ?
264    Si d'autres priorités apparaissent, que ferez-vous ?
265    Avez-vous des croyances limitantes à ce sujet ?
266    Est-ce que cette croyance vous donne du pouvoir ou vous en prive ?
267    A quel point êtes-vous confiant pour aller de l'avant avec ça ?
268    Êtes-vous prêt à faire tout ce qu'il faut pour atteindre cet objectif ?
269    Êtes-vous prêt à faire tout ce qu'il faut pour réaliser ce changement ?
270    Qu'est-ce qui vous empêche de faire ce changement ?
271    Qui d'autre cela blesse-t-il ou affecte-t-il ?
272    Quel est votre état d'esprit face à cette situation ?
273    Comment allez-vous vous aider à faire ce changement ?
274    Comment allez-vous surmonter les obstacles qui se dresseront sur votre chemin ?
275    Qui vous retient ici ?
276    Qui vous épuise ?
277    C'est une histoire ou la vérité ?
278    Quelles règles avez-vous qui sont des obstacles ?
279    Qu'est-ce qui vous retient avec ça ?
280    Est-ce que vous donnez trop d'importance à cette pensée ?
281    Est-ce une attente irréaliste ?
282    Pourquoi cette pensée est-elle une pure connerie ?
283    Est-ce que vous vous mettez en travers de votre chemin ? De quelle façon ?
284    D'où vient ce doute ?
285    À quoi ressemble ce doute ?
286    D'où vient cette croyance ?
287    Qui vous a donné cette croyance ?
288    Comment cette croyance vous retient-elle ?
289    Qu'avez-vous essayé pour surmonter cette croyance ?
290    Que vous coûte cette croyance ?
291    Cette croyance a-t-elle une influence positive ?
292    Êtes-vous trop dur avec vous-même ?
293    Énumérez les raisons pour lesquelles vous êtes trop dur avec vous-même.
294    Qu'est-ce que vous évitez ?
295    En évitant ce.... comment cela vous affecte-t-il ? Sur le plan personnel ? Sur le plan professionnel ?
296    Qu'est-ce qui se met en travers de votre chemin ?
297    A quel point seriez-vous plus efficace si vous abandonniez la croyance limitante ?
298    Votre vie serait-elle meilleure si vous abandonniez la croyance limitante ?
299    Pourquoi pensez-vous que ces pensées se mettent en travers de votre chemin ?
300    Si vous pouviez donner un nom à ces pensées, quel serait-il et pourquoi ?
301    De quoi pensez-vous que ces pensées vous protègent ?
302    Quelles nouvelles pensées et croyances pourraient remplacer les anciennes ?
303    Quelles croyances vous seraient plus utiles et pourquoi ?
304    Quelles preuves avez-vous pour soutenir ces nouvelles croyances ?
305    Quelles émotions aimez-vous éviter de ressentir et pourquoi ?
306    Quelles sont les croyances qui vous empêchent d'avancer ?
307    Si vous n'aviez pas peur, que feriez-vous ?
308    Qu'est-ce que quelqu'un devrait vous dire pour vraiment vous blesser ?
309    Quelle est la meilleure chose que quelqu'un pourrait vous dire ?
310    Quelle est la pire chose que quelqu'un pourrait vous dire ?
311    Est-ce votre tête ou votre coeur qui parle ?
312    Quelle preuve avez-vous pour étayer cela ?
313    Si vous changiez votre croyance à ce sujet, qu'est-ce que cela rendrait possible ?
314    Cette croyance est-elle vraiment valable aujourd'hui ?
315    Pourquoi cette croyance est-elle valable aujourd'hui alors qu'elle a été créée il y a longtemps ?
316    Comment pouvez-vous savoir à 100% que c'est vrai ?
317    Vous avez dit que ça vous a toujours retenu. Toujours ? Chaque fois sans exception ?
318    Vraiment ? Toujours ?
319    Tout ce qui est avant le "mais" est de la connerie. Pourquoi ?
320    Essayez-vous de faire plaisir à quelqu'un ici ?
321    A qui essayez-vous de faire plaisir ?
322    Comment pouvez-vous apprendre aux gens comment vous traiter ?
323    Qui pouvez-vous cotoyer pour vous aider à surmonter ces croyances ?
324    Qui fréquentez-vous et qui vous met en confiance ?
325    Quels progrès avez-vous réalisés jusqu'à présent ?
326    Qu'avez-vous réalisé qui vous a surpris ?
327    Quelle a été votre plus grande réalisation jusqu'à présent ?
328    De quoi avez-vous été le plus fier ?
329    Qu'auriez-vous pu faire différemment ?
330    Sur une échelle de 0 à 10, 10 étant la meilleure note, comment vous sentez-vous par rapport à votre objectif actuellement ?
331    Qu'est-ce qui a fonctionné jusqu'à présent ?
332    Jusqu'à présent, qu'est-ce qui ne s'est pas passé comme prévu ?
333    Qu'avez-vous appris jusqu'à présent ?
334    Que devez-vous commencer à faire ?
335    Que devez-vous arrêter de faire ?
336    Que devez-vous faire plus ?
337    Que devez-vous faire moins ?
338    Quelles actions devez-vous adapter à l'avenir ?
339    Quel est le plan d'action à partir de maintenant ?
340    Avez-vous besoin d'ajuster certains de vos objectifs ? Pourquoi ?
341    Comment vous sentez-vous par rapport à votre échéancier ?
342    Quelles sont vos 3 plus grandes priorités actuellement par rapport à ça ?
343    Quelle sera votre prochaine action à entreprendre ?
344    Comment allez-vous vous assurer que cela ne dérape pas à l'avenir ?
345    Quelle est la chose la plus importante que vous devez faire ensuite ?
346    Si vous pouviez changer une seule chose maintenant, qu'est-ce que ce serait ?
347    Si vous pouviez arrêter de faire une seule chose maintenant, qu'est-ce que ce serait ?
348    Si vous pouviez commencer à faire une seule chose maintenant, qu'est-ce que ce serait ?
349    Quelle question pensez-vous que je devrais vous poser ensuite ?
350    Si vous vous coachiez vous-même, que feriez-vous ?
351    Si vous vous coachiez vous-même, que vous demanderiez-vous ensuite ?
352    Pensez à un modèle de comportement. Nommez-le. Maintenant, comment ce modèle gérerait-il cette situation ?
353    Y a-t-il des décisions ou des actions que vous avez repoussées ou évitées ?
354    Ne rien faire est-il une solution ici ?
355    Je ne pense pas que vous vouliez vraiment changer. Convainquez-moi du contraire.
356    Je ne pense pas que vous vouliez vraiment aller de l'avant avec ces objectifs. Convainquez-moi du contraire.
357    Comment ça s'est passé ?
358    Comment vous sentez-vous après cela ?
359    Pouvez-vous résumer ce dont nous avons parlé ?
360    Que pouvez-vous retirer de cette journée ?
361    Quels ont été les principaux enseignements tirés de cette journée ?
362    Que pouvez-vous mettre en oeuvre suite à cette journée ?
363    Vous sentez-vous mieux par rapport à... ?
364    Quelle est la première action que vous allez entreprendre ?
365    Qu'allez-vous faire différemment maintenant ?